Team Konfrontatie methode® (TKM): een bewezen effectief protocol voor teamontwikkeling
 
Home > Hoe werkt de TKM? > Wanneer werkt de TKM?
 

Wanneer werkt de TKM?

De Team Konfrontatie Methode is geschikt voor alle teams van ongeveer vijf tot vijftien leden die al enige tijd functioneren en dieper inzicht willen krijgen in de eigen samenwerkingspatronen: projectteams, functionele teams, managementteams, collega’s met dezelfde baas, zelfsturende teams. Elk team dat betere resultaten wil bereiken kan plezier hebben van deze vorm van coaching

• als het team de feeling met de omgeving waarin het functioneert aan het kwijtraken is;
• als teamleden langs elkaar heen beginnen te werken;
• als teamleden meer energie steken in elkaar dan in het werk zelf;
• als het team zoekt naar nieuwe manieren van samenwerking;
• als het team matig functioneert;
• als het team toe is aan een apk.

Uit onderzoek blijkt dat de Team Konfrontatie Methode werkt in situaties waarin teamleden willen investeren in het verbeteren van hun samenwerking. Bij teams die creatief durven te zijn en de patronen waarin zij vast zitten willen doorbreken. In situaties waar onderhuidse of openlijke conflicten bestaan raden we de TKM niet aan.

 

Team Konfrontatie Methode (TKM): een bewezen effectief protocol voor teamontwikkeling

 
 

 
 
     

 

teamkonfrontatiemethode.nl ©2009 - 2018