Wat is TKM?

De Team Konfrontatie Methode® (TKM) verbetert samenwerking binnen een team door reflectie (samen metingen uitvoeren en interpreteren) en actie (samen een gerichte verandering bewerkstelligen in de onderlinge samenwerking). Kenmerkend voor de TKM is dat het team zelf het onderzoek en de veranderingen uitvoert. De coach helpt bij dit collectieve leerproces maar legt geen conclusies op.

Groeven van gedrag

De TKM richt zich op het onderzoeken van ‘groeven van gedrag’, patronen van samenwerking die zich steeds weer herhalen. Er bestaan collectieve verhalen over deze patronen die worden verteld door collectieve stemmen. Tegelijkertijd zijn in elk team en in elk teamlid ook afwijkende stemmen die kunnen zorgen voor vernieuwing. De TKM geeft ze die kans. Door de afwijkende stemmen actief te betrekken in een dialoog kunnen ze hun vernieuwende werk doen en de heersende patronen helpen doorbreken. Het team vernieuwt zich.

Wetenschappelijke achtergrond
Publicaties