Team Konfrontatie methode (TKM): een bewezen effectief protocol voor teamontwikkeling
 
Home > Hoe werkt de TKM? > Wat voor vragen beantwoordt de TKM?
 

Wat voor vragen beantwoordt de TKM?

Elk TKM-traject begint met een vraag.De aard van de vragen die de TKM met succes beantwoordde geeft een indruk van de kracht en brede toepassingsmogelijkheden van de methode.

• ‘Hoe kunnen wij onze verschillen actief benutten (op basis van inzicht hoe we als team functioneren)? (partners in een adviesbureau)

• ‘Hoe kunnen wij duidelijk naar een gezamenlijk doel gaan, zodat iedereen zich betrokken voelt en verantwoordelijkheid neemt?’ (directie en afdelingsleiders van een gefuseerde onderwijsinstelling)

• ‘Welke verandering is wenselijk en mogelijk voor ons om meer klanten te werven en ons bestaan op langere termijn zeker te stellen?’ (eigenaren van een loopbaanadviesbureau)

• ‘Hoe inspireren we elkaar om meer klantgericht, slagvaardig, resultaatgericht en collectief gefocust te zijn?’ (managementteam van een bank)

• ‘Hoe kunnen we er zeker van zijn dat we iedereen aanspreken (in beide betekenissen van het woord: corrigeren zowel als inspireren)?’ (docententeam op een grote regionale school)


 

Team Konfrontatie Methode® is een methodiek van Zomer & Cornelissen

 
 



 
 
     

 

teamkonfrontatiemethode.nl ©2009 - 2018